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第289章（第1页）

牵一发而动全身，这是作为商界庞然大物的夏氏不能承受的。就像多米诺骨排一样，被抽动一块，看似不可摧毁的积木搭起来的商业帝国，就会土崩瓦解。夏颜理解夏小泽的担心，她沉思了下，道："如果收购房地产和商业地产的行为引发夏氏股票的下跌，我建议大家拿出钱来回购自家的股票。不得不说，如果夏氏的股票下跌，就是一个黄金坑。如果夏家担心，我们雪球基金也可以动用一部分资金进行收购，来挽回股民的信心。"在股票市场上，由公司本身回购自家的股票，做出与公司共存亡的姿态，确实能增加股民的信心，稳定股价。"姐，你真的愿意动用雪球来收购自家股票你这么看好"夏小泽在夏颜清晰的思路指引下，慢慢恢复镇定。"看好，我对咱们国家的一切经济发展都看好。以后你迷茫的时候，也请记住我这句话，姐姐我从不看走眼！"夏颜自信地道。虽然不知道夏颜的自信从何而来，但夏小泽已经养成了对夏颜决断的信任。回忆起来，这几年他和夏颜在一起的投资都没有失手过，尤其和微硬抢签投资合同那一节，更是神来之笔。他一咬牙道："行，我听你的。我去和夏彗说，让她坚定信心，同时也去调集下雪球的基金，以备不时之需。""这就对了，兵来将挡，水来土掩。"夏颜说完，听到电话里传来夏小泽长喘了口气的声音，然后他就把电话挂了，估计开始去张罗了。夏颜被他电话一吵，也清醒了，就起床。她已经通过学校，申请到了当助教的职位。由于她现在没有研究生学历，也只能申请到这个职位。但还好有鉴于她在学业上的出色表现，学校将让她在新学期时担任心外科这一门课程的讲师。夏颜并不在乎待遇，接下来她要努力的方向是提升学历。由于今年各种意外，夏颜并没有参加研究生考试的时间，她打算报考明年的研究生考试，然后把学历提升到博士层次。学历层次的提升，她打算全部在国内本校完成，边当老师，边做学生。不然，如果要到国外读书，她又得和家人一分开几年，这是她不能接受的。上一世，她已经尝过了一个人单身自由的滋味，很美好，但尝过了就不向往了。这一世，她想要拥有家庭生活的温馨热闹。一切都以家庭为主。事业开展的核心，也是围绕家庭安排铺陈开来。如果哪一天，事业和家庭发生冲突，比如说，董事会开会，她必须出席，三小只幼儿园毕业，这两件事放在一起，她肯定选择出席三小只幼儿园毕业的活动。因此，提升学历，对夏颜来说，只是有更好站在教室讲台上的身份，除此外，别无意义。夏颜现在掌握的医术，比这个时代先进不知道多少倍。但她的医术虽然精湛，也有局限性。好多技术需要相应的医疗仪器配合才能实现。这也让夏颜加深了医疗器械研发的紧迫感。她和纪远商量过后，除了继续做好医疗器械的进口生意外，还自己申请成立了一家医疗器械生产公司，专司医疗器械的研发生产。这家医疗器械要拥有自己的研发机构，招揽高精尖的研发人员，致力于开发研制世界最先进的医疗器械。二人绞尽脑汁，最后决定把这家医疗器械公司命名乐民。和乐购、乐享等企业仅有一字之差。随着投资战线拉长，夏颜觉得，应该多培养一些管理人手，不然光靠他们这几个，能把他们累死。纪远已经着手培养身边几个"亲信"，比如小周他们。但毕竟他们是从大学毕业就踏入公司，而且直接就在纪远身边工作，缺少基层工作的经验，纪远还是不敢放手把重要的业务交给他们。纪远把这些顾虑和夏颜交流后，夏颜想了个主意，道："你把他们都放到基层锻炼几年，如果能杀出来，就得以堪当重任，如果就此消沉，寂寂无闻，那就算了。"企业家安排第二代接手时，一般会让他们隐姓埋名，从最基层的工作做起。夏慧当年也是如此。不过，她在基层锻炼的时间并不长。因为夏氏本身是一个十分成熟的企业，只要按章程行事，一般不会出太大的纰漏。要出纰漏，需要公司高层出面处理的事情，也是大事。如果是大事，也不是夏慧一个人能处理的，需要董事会来一起做决定。夏慧从小在企业内受到熏陶，企业经营管理理念已经深深刻进她的骨髓里了，她的历练，更多的是熟悉企业经营生产各个环节即可。而夏颜她们需要的是能独当一面的管理人才。国内的经营环境更为复杂多变，同时也更加灵活。如果在国内的企业管理者不学会善用现今的营商环境，很可能就会让乐民、乐享、味全美变成那块被抽走的多米诺骨牌，导致大厦倾覆。所以，夏颜才提出用这种残酷的淘汰制。在不明确告知种子选手调职原因之下，看他们谁能从容应对，绝境逆袭。夏颜也知道这么做很残忍，但是如果不这样，在面对今后长达数十年波云诡谲的营商环境中，如何能引领企业进步要得到优秀的人才，就要把他们放到大环境中去锻炼，在残酷的熔炉中去锻造。纪远这几年都亲自冲在一线，和后世的商业环境对比，自然明白夏颜的心思。于是，一周后，小周和集团办公室另外三名青年才俊，突然就被纪远叫到办公室。"咱们公司在广州要成立一个新公司，主营咱们公司名下产品的销售，由于那边缺人手，你们虽然年轻，但也算公司的老人，因此公司调你们前去工作，现在给你们三天安家时间，三天后，就到广州报到。"纪远用了不容商量的语气，把四人搞愣了。尤其是小周，前几天同事一起喝酒，还起哄说他很快可能升任部门经理了。但现在看来，明显不是那么回事。纪总要把他发配边疆广州是兴业热土没错，但公司产品销售这块，在那里现在还是空白。而且商业越发达的地区，竞争越激烈。把他们放到那里，如果做不出业绩，岂不是白干几年连这几年在总公司的表现也白搭了这不是发配边疆是什么